Oversigt

Viceskoleleder til Byskovskolen – vil du være med til at indfri skolens store potentiale?

Om et år kan du se i tallene, at trivslen i din afdeling og på hele skolen er vendt. Vil du stå for det sammen med en ny ledergruppe?

600 elever. 132 medarbejdere. To matrikler, der endnu ikke er vokset sammen til én skole. Som viceskoleleder får du det daglige administrative og planlægningsmæssige ansvar, og du bliver den nye skoleleders tætteste sparringspartner og stedfortræder i det nye ledelsesteam, der skal bære Byskovskolen videre og opfylde det store potentiale.

Velkommen til Byskovskolen

Byskovskolen er Ringsted Kommunes største skole, med almen skole og specialcenter fra 0. til 9. klasse, SFO og modtagerklasser. Skolen har en engageret personalegruppe og et lokalsamfund, der vil den. Der er et stort potentiale i børnenes læring og trivslen på skolen, som ikke er indfriet endnu.

Personale- og lederomsætningen har været høj de seneste 12 år. En arv fra en skolesammenlægning for 14 år siden. En ny skoleleder er netop tiltrådt i august 2026, og du bliver en del af det ledelsesteam, hun bygger op omkring sig.

———————————————————————————————————–

“Jeg kan allerede se, hvor stort potentialet er: dygtige medarbejdere og et lokalsamfund, der vil os. Det, jeg har mest brug for lige nu, er en viceskoleleder, der tager ejerskab for drift og struktur, så jeg kan bruge min tid på retningen. Jeg vil gerne have en, jeg kan sparre med, og som tør sige mig imod. “

Berith Bonnesen

Skoleleder

———————————————————————————————————–

Sådan ser succes ud efter et år

Samarbejdet med TR, medarbejdere, forældre og elever i din afdeling er styrket, og sager løses tæt på praksis. Du er en synlig og troværdig del af det nye ledelsesteam, og trivslen i din afdeling er forbedret, målt mod skolens APV. Du kan læse den fulde succestrappe – fra 3 til 18 måneder – i den uddybede kravprofil.

Skema, drift og struktur bliver din arena

Du får nærmeste personaleledelse af et eller flere af skolens områder: indskoling, specialcenter eller mellemtrin. Med området følger også det pædagogiske ansvar for det. Vi søger samtidig en afdelingsleder, og fordelingen lægges efter jeres styrker.

Som viceskoleleder får du også ansvaret for skolen It-strategi, skemaplanlægning, opgavefordeling og administrative arbejdsgange på tværs af hele skolen, det er kernen i din rolle.

Du bliver samtidig skolelederens tætteste sparrings- og samarbejdspartner. Hun bruger dig til sparring, før hun træffer de store beslutninger, og du får indsigt i og indflydelse på retningen for Byskovskolen – ikke kun driften af den.

———————————————————————————————————–

“Vi er godt i gang med at genstarte Byskovskolen, og det er en fælles opgave. Vi i ledergruppen har brug for en, der tager fuldt ejerskab for skema og drift, så vi andre kan bruge kræfterne på det pædagogiske på vores områder. “

Sira Bergien

Leder af udskolingen og konstitueret viceskoleleder

———————————————————————————————————–

Det, vi ikke pynter på

Du kommer ind i et nyt ledelsesteam, der først lige er ved at blive sat: lederen for udskolingen har 30 års erfaring på skolen og SFO-lederen har 1½ år, mens skolelederen, du og den sidste afdelingsleder, som fuldender ledelsen, er helt nye.

Flere ledelsesskift har skabt uro, og den tillid, der er gået tabt undervejs, kommer ikke tilbage af sig selv. Det er heller ikke noget, du skal løse alene: sammen med skolelederen og resten af ledelsesteamet er du med til at genopbygge den.

Du kender skoledrift indefra

Der er flere indgange til denne stilling. Du har sikkert:

  • relevant erfaring fra skoleområdet, for eksempel som afdelingsleder, pædagogisk leder eller i en anden ledelsesfunktion
  • stærk erfaring med administrative systemer, IT, skemalægning og opgavefordeling
  • erfaring med personaleledelse
  • erfaring med pædagogisk sparring tæt på praksis
  • erfaring med at samarbejde med TR, MED, TRIO eller tilsvarende fora

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis du har en diplomuddannelse eller anden relevant lederuddannelse, erfaring fra en stor eller flermatrikel-skole, eller kendskab til både almen- og specialområdet.

Interesseret?

hello talent assisterer Ringsted Kommune med denne rekruttering. Du kan læse mere i den uddybede kravprofil.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Al-Neaimy Skov fra hello talent på 60 58 53 51.

Du søger ved at sende dit motiverede CV med eller uden ansøgning senest 13. september 2026, kl. 23.59 via linket. Der er første samtale 16. september, test og case mellem samtalerne, og anden samtale 23. september.

Tiltrædelse er hurtigst muligt med forventet start 2. november 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!