Stillingen kan skræddersys til dig afhængig af, om du ønsker en deltids eller en fuldtids-ansættelse.
Som udgangspunkt er der 10 tysktimer i skemaet, som svarer til 40% ansættelse.
Er du interesseret i mere, gør vi brug af dine øvrige linjefag op til den ønskede ansættelsesgrad.

Tyskholdene fra 6. – 9. klasse er fortrinsvis delehold med 10 – 12 elever pr. hold, hvilket giver mulighed for en mere varieret og nærværende undervisning, herunder ture ud af huset.

Er du interesseret, kan du blive en del af Korsvejens Skole med knap 400 elever fordelt på 2 spor 0. – 9. klasse samt 75 medarbejdere samlet set.

Korsvejen har et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor alle er med på at hjælpe og støtte hinanden, så vi stilladserer trygge og ambitiøse læringsmiljøer, hvor eleverne lærer og udvikler sig fagligt, og hvor der i en anseelig del af timerne er deleholdstimer eller to voksne i undervisningen. Derudover har alle lærere en ugentlig kontaktlærerlektion, som bruges til samtaler med ca. 14 kontaktelever.

Som en 103-årig ung og udviklingsorienteret skole, er gode og stærke traditioner samt nye tiltag kendetegnende for Korsvejen både for elever, forældre og for os voksne.

Læs videre på skolens hjemmeside om Korsvejens høje trivsel og meget tilfredsstillende faglige resultater.

Din arbejdstid kan lægges fleksibelt (på og uden for skolen) under hensyntagen til undervisning, fælles forberedelse/samarbejde samt møder.

Har du kvalifikationerne og er blevet nysgerrig på, om vi kan være din fremtidige arbejdsplads – så send en ansøgning – senest d. 21.10.26.

Ansættelsessamtaler planlægges derefter.

Du er også meget velkommen til at kontakte os og evt. komme forbi til en uformel snak på skolen.Appetizer – hvorfor skal kandidaten søge jobbet?

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som lærer i Tårnby Kommune se her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Hvis du er nyuddannet tilbyder Tårnby Kommune i samarbejde med DLF, Kreds 13, et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere.
Det sker i samspil med din leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant.

De første to år som nyuddannet lærer har du også nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning.
Vi gør os umage med at give dig en god start på lærerlivet.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.